Arbeitsbewältigungs-Coaching®

Autorin: Andrea Ferrari

Sie suchen Ansätze und Lösungen für Personalarbeit und -pflege, die dem demografischen Wandel gerecht werden? Sie wollen die Arbeitsbewältigungsfähigkeit Ihrer Beschäftigten fördern und das Unternehmen zukunftsfähig ausrichten?

Mit dem Arbeitsbewältigungs-Coaching® (ab-c®) bieten wir einen Beratungsprozess an, der Ihr Unternehmen und Ihre Belegschaft unterstützt, den Wandel der Arbeits- und Wirtschaftswelt gut zu meistern und die einzelnen Beschäftigten zu begleiten, um den Anforderungen gewachsen zu sein. Es handelt sich dabei um ein Beratungsinstrument, das die beteiligten Betriebe und Personen in die Lage versetzt, ihre Zukunft vorsorglich zu gestalten.
Während früher Coaching nur für EntscheidungsträgerInnen ein hilfreiches Mittel zur Orientierung war, ist das etwa 60 Minuten dauernde „Arbeitsbewältigungs-Coaching” eine Hilfestellung für alle Werktätigen von ArbeiterInnen über die leitenden Angestellten bis zu den UnternehmerInnen selbst.
Der Einzelne macht sich meist wenig Gedanken über Gesundheit – so lange diese währt. – Ebenso wenig überdenkt er das Altwerden im Beruf, so lange ihn niemand sein Altwerden spüren lässt. Das persönliche, vertrauliche Arbeitsbewältigungs-Coaching ermöglicht, sich selbst ein Bild über die aktuelle und insbesondere künftige Arbeitsbewältigung zu machen. Es motiviert, die eigene berufliche Zukunft zu gestalten und unterstützt dort, wo es Beiträge von betrieblicher Seite braucht, um die Arbeit gut und gerne weiter zu machen. Dieses „Arbeitsbewältigungs-Coaching” ist geeignet für alle Beschäftigte in jedem Alter: Je früher, desto besser, bis ins hohe Erwerbsalter.
Das “Arbeitsbewältigungs-Coaching” beginnt wohl beim Individuum, bleibt dort aber nicht stehen. Der zwingend nächste Schritt ist die zusammenfassende Auswertung, so dass die betrieblichen EntscheidungsträgerInnen (ArbeitgeberIn, Betriebsrat, Führungskräfte u.a.) Steuerungs- und Gestaltungshinweise zum Erhalt und zur Förderung der Arbeitsbewältigung ihrer Belegschaft bekommen. Ziel dieses “Betrieblichen Arbeitsbewältigungs-Coachings” ist ein umsetzungsreifer und bedarfsgerechter Aktionsplan.

Sie wollen mehr von dem Beratungsprozess und den Umsetzungserfordernissen von Arbeitsbewältigungs-Coaching® erfahren? Kontaktieren Sie uns zu einem unverbindlichen Informationsgespräch.